Закат глобализации от HBR

23.10.2017
В ПОИСКАХ ИДЕЙ

Как предсказать текучесть торгового персонала
Мало знать лучших сотрудников, нужна уверенность, что они не уйдут

«Если я узнаю о ситуации до того, как сотрудник успел получить другое предложение о работе, это большой плюс»
Как предвидеть и предотвратить уход сотрудников

За любой резкой сменой стратегии должна стоять история
То, как стартапы объясняют стратегические изменения, не менее важно, чем сами изменения

Когда технические навыки важнее эмоционального интеллекта
Ничто так не повышает удовлетворенность сотрудника своей деятельностью, как компетентный босс

Директора не справляются с киберугрозами
Только 38% лидеров всерьез озабочены кибер­угрозами

Ностальгия делает людей терпеливее
Если вызвать у клиента приятные воспоминания, он будет терпеливее

Навыки конкуренции с искусственным интеллектом
Что думают менеджеры об ИИ

Глобальная ­утечка мозгов
Число иммигрантов с высшим образованием увеличилось на 130%

Получите товар бесплатно, если 1 апреля пойдет снег    
Потенциально бесплатные предложения могут служить эффективным инструментом для повышения объема продаж

Грязный воздух ослабляет рынок
Чем хуже качество воздуха, тем ниже доходность акций

«Человеческий перевод скоро будет услугой класса люкс»
Проникновение технологий в переводческий бизнес дает возможность крупнейшим российским игрокам побороться за место на глобальном рынке

ТЕМА НОМЕРА
Почему главных маркетологов постоянно увольняют и что с этим делать
По статистике, директоров по маркетингу увольняют чаще, чем других топ-менеджеров. В чем причина?

CMO и CIO: две головы лучше
Если директор по маркетингу и ИТ-директор преследуют общие цели, их сотрудничество будет более чем продуктивным.

Размышления шестикратного CMO
Интервью с Джо Триподи, занимавшим должность директора по маркетингу в шести крупных компаниях
Как сократить текучку  маркетологов: рецепт от рекрутера
Как определить, какой директор по маркетингу нужен именно вашей компании, и найти подходящего специалиста? ­Советы рекрутера с двадцатилетним опытом найма CMO

Эволюция СМО
Как менялись обязанности и статус главного маркетолога

В ФОКУСЕ
Талант как проклятье
Как спасти перспективных сотрудников от выгорания и потери индивидуальности

Иные возможности мозга
Крупные компании запускают программы нейроразнообразия, нанимая на работу людей с расстройствами аутистического спектра и другими неврологическими заболеваниями. В чем их преимущества?

Клиенты третьего возраста
Потребители зрелого возраста скоро будут доминировать во всех развитых странах, в том числе и в России

Препарируем вознаграждение гендиректора
Как сделать компенсационные пакеты топ-менеджеров более справедливыми

Глобализация: эпоха Трампа
Что должно измениться в стратегии крупного бизнеса из-за изменений в мире

РАЗГОВОР С УЧЕНЫМ
Будущее эджайл-нации
Новые технологии стремительно меняют экономику и общество. Что сулят эти перемены России и миру и что предпринять людям, компаниям и странам, чтобы не оказаться за бортом?

ПРАКТИКУМ
Воспитание чувств
Советы тем, кто нуждается в поддержании эмоционального баланса

Цена стабильности
Герой стоит перед карьерным выбором: пойти на повышение в банке или следовать мечте и уехать в горы?

КНИГА
Экономика разума vs экономика глупости
Наш выбор далеко не всегда рационален. Всегда ли правильное решение надо продвигать?

ДЕЛО ЖИЗНИ
Учитель истории Леонид Кацва: «Дети стали гораздо свободнее»
Один из самых именитых учителей истории о современных школьниках и российской системе образования