«Кадровые решения»: анонс апрельского номера

22.03.2017
Читайте в апрельском номере журнала:

Сообщаем о бывшем госслужащем
Эффективность процесса борьбы с коррупцией иногда вызывает сомнения, но необходимость соблюдать установленные законодателем процедуры бесспорна. Слишком весомые санкции предусмотрены за нарушения. Одна из таких процедур — уведомление о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
В своей статье С. Россол расскажет о порядке уведомления и даст несколько советов, как снизить риски работодателя.

Аудит кадровой документации своими силами
Кадровым документам пристальное внимание уделяют не только трудовая инспекция, но и налоговые службы, работники Пенсионного фонда РФ и ФСС России. За нарушения — штрафы, с нынешнего года еще более внушительные. Поэтому всегда полезно проверить работу даже опытного кадровика.
Понять, не рискует ли ваша организация, поможет аудит — независимая объективная проверка наличия и правильного оформления всех необходимых документов, связанных с кадровым учетом.
Из статьи А. Н. Славинской вы узнаете, с чего начать проведение кадрового аудита.

Дополнительное соглашение к трудовому договору: для чего и как
В статье вы найдете ответы на вопросы:
• Зачем заключать с работниками дополнительное соглашение?
• Заключать ли дополнительное соглашение при повышении оклада работника? А при изменении фамилии?
• Как сэкономить время на создании дополнительных соглашений?

Кроме того, автор приведет примеры реальных ситуаций, в которых рассматриваются варианты заключения дополнительных соглашений с работниками.